<aside> <img src="/icons/info-alternate_lightgray.svg" alt="/icons/info-alternate_lightgray.svg" width="40px" /> Esse é o seu template de Alta Performance. Clique em Duplicar no canto superior direito para duplicá-lo no seu Notion. Exemplo na imagem abaixo

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Captura de tela 2024-09-24 173704.png

<aside> <img src="/icons/asterisk_red.svg" alt="/icons/asterisk_red.svg" width="40px" /> Instruções:




OBS: Apague esse bloco após entender o seu funcionamento.

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Use este espaço como um repositório de dados durante o processo de diagnóstico. No espaço abaixo você poderá armazenar suas descobertas sobre as necessidades educacionais da empresa, além de ter um guia das principais etapas e tarefas que devem ser realizadas em um diagnóstico.

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Etapa 1 - Contexto organizacional


Contexto

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Descreva aqui o contexto organizacional do local onde você pretende trabalhar com educação corporativa. Reflita sobre a empresa e liste alguns desafios/problemas que ela está enfrentando que podem ser contornados através do ensino e aprendizado de seus colaboradores. Você pode iniciar esta reflexão tentando responder às seguintes perguntas:

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Etapa 2 - Coletas de dados


Objetivo do diagnóstico

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Descreva aqui a razão pela qual o diagnóstico está sendo conduzido e o que se espera descobrir ou resolver por meio desse processo. Esse objetivo irá direcionar o processo de diagnóstico, orientando quais dados precisam ser coletados, quais metodologias serão utilizadas e como os resultados serão interpretados para definir as ações corretivas ou preventivas.

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